Xsolla力挺遊戲產業女性推進國際婦女節願景

全球遊戲商務公司Xsolla於2025年國際婦女節期間，在土耳其、杜拜、賽普勒斯等核心市場及洛杉磯總部，透過社群計畫、產業活動與思想領導平台，積極推動女性領導力倡議，旨在打造更具包容性的遊戲生態系統，為女性創辦人、工作室負責人及高階主管提供更多曝光、人脈與發展機會。

新興市場佈局：中東與北非的戰略藍圖

Xsolla近期在杜拜舉辦專屬活動，成功匯集中東及周邊市場的女性創辦人與高階主管。此舉正值中東和北非遊戲市場持續高速擴張之際，2030年市場收入可望達到95.7億美元，展現驚人成長潛力。活動現場提供開放交流與知識共享平台，與會者深入探討工作室如何實現區域及全球規模化發展等關鍵議題。

杜拜作為連結歐亞非三大洲的樞紐，其戰略地位對Xsolla的全球佈局至關重要。公司看準中東地區年輕人口比例高、行動裝置普及率快速攀升的優勢，積極協助女性領導者建立跨境合作網絡。活動特別聚焦於文化敏感度與市場在地化策略，協助女性創業者克服進入新興市場時常見的法規、支付系統與使用者習慣等挑戰。

賽普勒斯大會：凝聚產業女性高階主管

2025年Xsolla與Axlebolt、WN及遊戲產業女性協會（Women in Games Association）共同主辦賽普勒斯遊戲產業女性大會，現場超過70位產業高階主管齊聚一堂。大會規劃專題座談、圓桌討論與研討會等多元環節，協助女性執業者與產業支持者建立深度連結、展開實質合作，實現個人與職業層面的共同成長。

賽普勒斯近年成為歐洲遊戲產業新興聚集地，其優惠稅制與歐盟成員國身份吸引眾多遊戲公司設立據點。Xsolla選擇在此舉辦大型活動，凸顯其連結東西方市場的企圖心。大會議題涵蓋技術創新、資金籌措、團隊管理與職場平權等面向，特別邀請成功女性創業者分享如何突破玻璃天花板，在男性主導的產業中開創獨特定位。

土耳其市場：快速崛起的遊戲生態系

土耳其遊戲生態系統發展動力強勁且增速迅猛，2025年市場收入達10.1億美元，成為Xsolla另一核心重點市場。當地遊戲領域湧現大批才華洋溢的新生代女性執業者，Xsolla看準支援此快速成長市場的巨大機會，憑藉自身國際網絡與產業專業能力，積極推動區域人才與全球遊戲產業的深度連結。

土耳其年輕人口眾多，遊戲開發人才庫日益豐厚，且政府近年積極扶植數位內容產業。Xsolla在當地建立的思想領導平台，不僅提供技術支援與商業諮詢，更協助女性開發者參與國際展會、媒合投資機會。公司發現，土耳其女性創業者特別擅長開發融合在地文化元素的遊戲內容，這類產品在中東與中亞市場具有高度競爭優勢。

內部培育：洛杉磯總部的女性領導團隊

在洛杉磯總部，Xsolla同樣積極扶持企業內部與當地社群的女性領導者，她們在法務、人力資源、辦公室管理、業務發展、培訓、客戶成功等多個職位帶領團隊前行。這些女性領導者積極參與產業內外各類包容性組織活動，榮獲「我們敬佩的女性」（Women We Admire）及OnConferences的「頂尖領導者」等多項榮譽。

她們更以演講嘉賓與主辦者身份參與遊戲產業女性協會、國際遊戲產業女性協會等機構舉辦的各類活動。Xsolla深信，可透過內部晉升、跨職能合作，以及讓員工積極參與支援和表揚遊戲產業女性的各類產業組織，為女性提供成長與擔任領導職務的機會。這種由上而下的支持文化，使公司女性主管比例持續高於產業平均值。

未來願景：建構永續的導師文化

Xsolla歐洲、中東和非洲業務發展副總裁Ilayda Bayari強調：「代表性至關重要，這不僅體現在高階主管層面，更貫穿於遊戲生態系統各個層級。」透過培育產業導師文化、樹立鮮明榜樣標竿、建立區域人才與全球網路間的深度連結，Xsolla為下一代踏入遊戲產業的女性鋪就切實可行的發展道路。

Bayari進一步指出，更具包容性的生態系統能為整個產業帶來更強勁的創新活力、更科學的決策制定與長遠發展動力。Xsolla計畫將2025年的成功模式複製到東南亞、拉丁美洲等新興市場，並擴大線上研討會規模，讓無法親臨實體活動的女性從業者也能獲得同等資源。公司更承諾定期發布多元共融報告，以數據追蹤女性領導力發展進程，確保承諾落實。

透過協助包容性領導力建設與跨境合作，Xsolla持續為打造連結更密切、機會更豐富的全球遊戲產業貢獻力量。公司將充分運用旗下工具、合作資源與各類活動，確保女性從業者在遊戲產業各層級都能獲得平等發展機會。